Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen mindestens fünf Prozent der Stellen mit Menschen besetzen, die eine Behinderung haben. Tun sie das nicht, müssen sie eine Ausgleichsabgabe zahlen. Das schreibt das Gesetz vor. Menschen mit Handicap soll so der Einstieg ins Arbeitsleben erleichtert werden. Der ist für sie aber trotzdem oft schwer. Auch Julian sucht seit einem halben Jahr eine passende Arbeit im Raum Regensburg.