Lange gearbeitet, etwas aufgebaut und jetzt? Diese Frage stellen sich viele Unternehmer und Unternehmerinnen, wenn es um die Nachfolge geht. Gerade die Unternehmen der Babyboomer, also der Jahrgänge 1955 bis 1960, stehen oftmals vor dem Aus. Denn eine Nachfolge ist nicht in Sicht. Da heißt es, sich frühzeitig umschauen, wenn das Unternehmen weitergeführt werden soll.